Leadership & Collaboration

Personen mit mindestens 1 bis 2 Jahren Erfahrung in Führungsaufgaben

Du bist richtig, wenn ...

... du dich weiterentwickeln willst
... du mutig experimentieren möchtest
... du gemeinsam mit anderen lernen willst

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Inhalte

‍Diese Themen begleiten dich durch die Lernreise:

• Zukunftsorientierte Führung & Menschenbild
  Wir klären, was Führung heute und morgen ausmacht und welches Menschenbild dein Handeln prägt.

• Ungeschminkte Selbst- und Fremdwahrnehmung
  Mit dem Mindset Mirror holst du dir ein ehrliches Bild davon, wie du führst und wie andere dich erleben.
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• Mein Entwicklungsthema
  Du legst dein persönliches Entwicklungsthema fest und arbeitest während der ganzen Lernreise gezielt daran, in Alltagsexperimenten und Peer-Werkstätten.
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• Erfolgreiche Teamarbeit, psychologische Sicherheit und Beziehungskompetenz
  Du verstehst, wie Teams funktionieren, wie psychologische Sicherheit entsteht und wie du tragfähige Beziehungen im Team gestaltest.
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• Orientierung und Organisation der Zusammenarbeit
  Klare strategische Ausrichtung, transparente Rollen, sinnvolle Delegation, nachvollziehbare Entscheidungen sowie Teamgefässe und Spielregeln, die auch im hektischen Alltag tragen.
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• Feedback- und Konflikträume
  Du übst konstruktives Feedback, sprichst Konflikte an und begleitest Entwicklung in einer coachenden Haltung.

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